산업자원부가 고위 공무원단 제도 출범과 관련해 본부장급 10명과 하반기 직무달성 계약을 체결했습니다.
직무 성과 계약은 개인별로 고유 업무와 목표를 설정하고 그 달성도를 주기적으로 평가해 연말에 보직과 보수를 결정하게 됩니다.
특히 산자부는 직무 성과 계약 체결을 5급 사무관까지 확대해 성과 중심의 경쟁체재를 확대했다고 밝혔습니다.
< Copyright ⓒ mbn. 무단전재 및 재배포 금지 >
직무 성과 계약은 개인별로 고유 업무와 목표를 설정하고 그 달성도를 주기적으로 평가해 연말에 보직과 보수를 결정하게 됩니다.
특히 산자부는 직무 성과 계약 체결을 5급 사무관까지 확대해 성과 중심의 경쟁체재를 확대했다고 밝혔습니다.
< Copyright ⓒ mbn. 무단전재 및 재배포 금지 >
기사에 대해 의견을 남겨주세요.