30대 그룹 24곳 장애인고용 인색

30대 그룹 중 24곳이 장애인 고용실적이 저조한 것으로 나타났다.
고용노동부는 지난해 말 기준으로 장애인 고용률이 1.8% 미만인 상시근로자 100인 이상 공기업.준정부기관과 1.3% 미만인 국가.지자체(비공무원 채용).민간기업.기타 공공기관 등 총 1683곳의 명단을 30일 공개했다.
공표대상 중 민간기업은 총 1670곳을 차지했다. 특히 근로자 1000명 이상 대기업은 149곳에 달했다.
30대 기업집단의 경우 KT, SK, LG, 롯데 등 24개 대기업 계열사 91곳이 포함됐다. 다만, 동국제강, 두산, 삼성, 한화, 한국지엠, 에스오일 등 6개 기업을 제외됐다.

가장 많은 계열사가 포함된 기업은 포스코(7곳), GS(7곳), 동부(7곳), 한진(5곳), KT(5곳), CJ(5곳) 등이었다. 대기업 계열사 91곳 중 72곳은 2회 연속 명단에 포함되기도 했다.
특히 올해 국정감사에서 공공기관과 민간 기업들의 장애인 의무고용율 미달을 잇따라 지적한 국회의원들이 소속된 국회의 장애인 의무고용율이 최저 수준을 기록한 것이 눈길을 끈다.
국회는 장애인 의무고용인원 119명의 절반도 안되는 58명(1.47%)을 채용한 것으로 조사됐다. 국회는 지난해에도 장애인 의무고용 기준을 지키지 않은 기관으로 선정된 바 있다.
지난 2012년 12월 기준으로 국회는 장애인 의무고용인원 120명 중 57명(1.43%)을 채용한 바 있다. 1년이 지났지만 여전히 개선이 되지 않고 있는 기관으로 볼 수 있다.
장애인 의무고용 기준을 지키지 않은 교육청은 모두 7곳으로 조사됐다.
서울특별시 교육청은 1594명의 의무 고용기준 중 761명(1.43%)의 장애인 공무원을 채용했다. 인천광역시 교육청(1.39%), 경기도 교육청(1.12%), 세종특별자치시교육청(1.48%), 충청남도교육청(1.36%), 부산광역시교육청(1.50%), 대구광역시교육청(1.64%) 등도 저조한 장애인 공무원 채용률을 보였다.
공공기관은 모두 5곳이 장애인 의무 고용인원을 지키지 않은 것으로 조사됐다.
한국산업기술평가관리원(0.85%), 기초과학연구원(0.41%), 한국원자력의학원(0.76%), 한국국방연구원(0.72%) 등이 그 대상이다.
[장재웅 기자]