코로나 장기화에 따른 기업 경영 불확실성 가중 여파로 청년실업률이 증가하고 있는 가운데 서울시는 침체된 청년취업시장의 돌파구를 마련하기 위한 방안으로 150여개 기업에서 '청년인턴십'을 운영한다고 7일 밝혔다.
'청년 인턴십'은 시가 청년인턴 채용 인건비 월 250만원을 지원해 직무경험을 쌓을 수 있도록 지원하고, 기업에서 인턴십 기간 이후 '직접 채용' 시 1인당 200만원의 인센티브를 지급해 정규직 일자리로 연계하는 사업이다.
661개 서울형 강소기업 중 인턴채용을 희망하는 150여개 강소기업(기업별 2명이내)은 직접 오는 23일까지 청년인턴 채용을 진행한다. 선발된 청년은 서울시와 청년인턴 근로계약을 체결한 후 이달 26일부터 12월 31일까지 업종별·직무별 전문화된 분야에서 인건비를 지급받으며 실무를 경험할 수 있게 된다.
시는 기업의 역량, 고용안정성, 근무환경, 성평등·일생활 균형제도 운영 등 일자리 질을 꼼꼼히 따져 청년이 일하기 좋은 '서울형 강소기업'을 매년 선정하고 있다. 시는 총 661개 '서울형 강소기업'으로부터 채용계획서를 신청 받아 지난 달 29일 청년인턴 지원업체를 선정했다.
인턴십 기간 동안 인턴참여자는 실무에서 접할 수 있는 가상과제를 2~4개 수행하며 현직자·전문가의 1:1 코칭으로 개인만의 직무 관련 '포트폴리오'를 만들게 된다.
시는 인턴십 종료 후 참여 청년을 정규직으로 채용하는 서울형 강소기업에 1인당 근무환경개선금을 1200만원까지(기본 1000만원 지급 외에 200만원 추가 지원) 인센티브를 제공할 예정이다.
서울형 강소기업 인턴에 참여를 원하는 청년은 서울형 강소기업, 서울일자리포털 홈페이지 채용 공고란에서 기업별 모집내용을 확인 할 수 있다. 기타 궁금한 사항은 서울시 일자리정책과로 문의하면 된다.
[조성신 기자 robgud@mkinternet.com]
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