여성 경력단절' 재취업까지 8.4년…월 76만원 덜받아

여성 경력단절' 재취업까지 8.4년…월 76만원 덜받아



임신과 출산·양육 등으로 경력단절을 겪은 여성(경단녀)이 다시 취업하는 데 8년 이상 걸리는 것으로 조사됐습니다. 임금은 경력이 단절되기 전보다 월 27만원 적었고, 경력을 유지한 여성과 비교하면 월 76만원을 덜 받았습니다.

21일 여성가족부가 전국 25∼54세 여성 4천835명을 대상으로 한 '경력단절여성 등의 경제활동 실태조사' 결과를 보면 경단녀가 재취업하는 데 걸린 기간은 평균 8.4년이었습니다. 2013년 조사 때 8.6년에서 2개월가량 줄었습니다.

경력단절 전후 임금격차는 26만8천원으로 3년 사이 4만7천원 더 벌어졌습니다. 경력단절 이후 첫 일자리에서 임금은 월 평균 146만3천원으로 퇴직 당시 임금 173만1천원의 84.5％ 수준이었습니다. 과거 임금은 소비자물가지수를 반영해 재산정했습니다.

경력단절을 겪지 않은 여성과 임금 격차는 월 평균 76만3천원으로 3년 전 66만원에서 10만3천원 더 벌어졌습니다. 경력단절이 없는 취업자는 월 평균 241만8천원, 재취업자는 165만6천원을 받았습니다.

경력단절이 발생한 사유는 결혼이 61.8％에서 40.4％로 크게 줄어들고 임신·출산(26.5％→38.3％)과 가족구성원 돌봄(4.2％→12.9％)이 늘었습니다. 여가부는 "결혼 자체만으로 직장을 그만두는 관행이 개선되고 인구 고령화 추세가 반영된 것"이라고 풀이했습니다. 경력단절이 처음 발생한 나이도 평균 27.1세에서 28.5세로 많아졌습니다.

재취업 일자리의 노동환경은 다소 개선된 것으로 나타났습니다. 국민연금 등 4대보험 가입비율이 각각 61.1∼69.5％로 3년 전 49.3∼55.5％에서 10％포인트 이상 증가했습니다.

재취업을 하며 상용직에서 임시직으로, 전일제 근무에서 시간제 근무로 옮겨가는 경향이 뚜렷했습니다. 경력단절 이전 81.7％였던 상용 근로자는 이후 45.4％로 줄었고 임시 근로자는 10.4％에서 24.5％로 증가했다. 자영업자도 5.1％에서 15.2％로 늘었습니다.

근로형태도 시간제 근로 비율이 6.1％에서 28.9％로 크게 증가했습니다. 비취업 여성이 선호하는 근로형태 역시 시간제가 61.4％로 전일제를 앞섰다. 이유는 육아(42.6％)와 자녀교육(23.5％), 가사(11.7％) 등이 많았고 전일제 직장을 구할 수 없기 때문이라는 응답은 0.7％에 불과했습니다.

재취업 때 겪은 어려움으로 양육·보육(51.1％), 가족의 이해와 가사노동 분담 부족(20.0％)을 꼽은 응답자가 많았습니다. 비취업 여성은 양질의 시간제 일자리 확대(37.1％), 취업여성은 연령차별 철폐(32.8％)를 가장 필요한 정부정책으로 꼽았습니다.

[MBN 뉴스센터 / mbnreporter01@mbn.co.kr]