요즘 지자체 변호사 채용 몸값은 ‘6급 공무원’

한때 공직 입문시 5급 채용이 일반적이었던 변호사 몸값이 계속 떨어지고 있다.
중앙부처에서 변호사를 6~7급으로 뽑는게 일상적인 풍경이 된 가운데 지방자치단체에서도 ‘6급 변호사’를 기용하는 흐름이 확산되고 있다.
서울시는 “변호사와 공인회계사 등 9명을 정년이 보장되는 일반직 공무원으로 처음 채용한다”고 17일 밝혔다. 신규 채용되는 변호사 8명은 6급(행정·감사 직류)으로 공직을 시작한다. 공인회계사(1명)는 7급이다.
법조계에서는 변호사 공급 과잉과 경기 침체, 취업 경쟁이 맞물린 현상으로 보고 있다. 대한변호사협회에 따르면 지난해 국내 등록 변호사는 첫 2만명을 돌파했다.

중앙 정부는 변호사 몸값을 이보다 더 낮게 쳐준다. 인사혁신처는 지난달 7급 국가공무원 민간경력 채용시험에서 일부 직렬 응시자 요건을 관련 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 변호사, 회계사 등 전문 자격증 소지자로 제한했다.
지난 5월 처음으로 변호사를 7급 경력 채용한 중앙선거관리위원회에는 20명 모집에 25명이 몰리기도 했다. 최근 국토교통부, 통일부, 국세청 등 7급 경력 채용에서도 변호사 자격증 소지자 7명이 지원했다.
취업난에 안정적인 직장을 찾는 흐름이 팽배해지며 변호사들은 이같은 흐름을 당연하게 받아들이고 있다.
한 로스쿨 출신 변호사는 “로스쿨을 졸업한 후 2년 동안 제대로 된 직장을 잡지 못해 마음고생이 심했다”며 “직장 구하는게 워낙 어렵다보니 변호사 타이틀은 단순한 자격증처럼 인식된지 오래”라고 말했다.
김영환 서울시 인사과장은 “종전까지 변호사 등은 임기제 공무원으로 채용했지만, 행정 분야에서 법률, 회계지식에 대한 전문성이 요구돼 일반직으로 신규 채용하는 것”이라고 설명했다.
한편 서울시는 이번 채용을 위해 29~31일까지 서울시인재개발원에서 방문 또는 우편으로 접수를 받는다. 다음달 20~21일 서류전형을 시작해 9월 17일 최종합격자를 발표한다.
[김정환 기자]