시간제근로자에 차별대우 못한다

시간제 근로자들은 앞으로 부당한 연장근로 근무지시를 거부할 수 있고, 정규직 근로자들과 차별을 받지 않게 됩니다.
고용노동부는 시간제 근로자를 보호하기 위한 '시간제 근로자 보호와 지원에 관한 법률' 제정안을 입법예고했습니다.
법률안에 따르면, 시간제 근로자의 초과 근로는 1주에 12시간 이내로 제한되고, 부당한 연장근로 지시를 거부할 권한이 있습니다.
또, 사업주는 연장근로 수당을 지급해야 하고, 비슷한 일을 하는 통상 근로자들과 차별 대우를 할 수 없습니다.