`한자·한국사`, 인사팀이 꼽은 불필요 스펙 1위

'한자'와 '한국사' 자격증이 최근 입사 전형 통과에 별 도움이 되지 않는다는 조사 결과가 나왔다.
22일 구인·구직 매칭 플랫폼 '사람인'에 따르면 최근 385개 기업을 대상으로 '채용 시 스펙 중요도'에 대해 조사한 결과 전체의 73.2%가 입사지원서를 검토할 때 불필요한 스펙이 있다고 응답했다.
채용 평가 시 전혀 고려하지 않는 스펙 1위로는 '한자, 한국사 자격증'(48.2%)이 꼽혔다. 이어 '극기, 이색경험'(46.5%), '동아리 활동 경험'(26.6%), '석·박사 학위'(25.5%), '봉사활동 경험'(25.2%), '해외 유학·연수 경험'(22.7%) 등의 순이었다.
그 이유에 대해서는 '실제 업무에 필요 없어서'라는 답이 전체의 64.2%로 가장 많았으며, '직무와의 연관성 부족'(60.6%)과 '변별력이 없어서'(34.8%)라는 응답도 비교적 많았다.

반면 채용 평가시 기본으로 갖춰야 하는 '스펙'에 대해서는 '전공'이라는 응답이 52.4%로 가장 많았으며 인턴 경험(39.9%), 아르바이트 경험(29.6%), 학점(26.8%) 등의 순이었다.
사람인 임민욱 팀장은 "불확실성으로 인한 두려움으로 다양한 스펙을 쌓는 데 에너지를 분산하기보다는 지원하는 포지션에서 자신의 강점으로 보여줄 수 있는 스펙에 집중하는 것이 필요하다"고 설명했다.
[디지털뉴스국 최서진 인턴기자]