코레일, 용역근로자 3,750명 정규직 전환..."고용안정·처우개선 노력"

청소·경비·시설관리 용역근로자, 7월부터 단계적 전환 노사합의


코레일이 비정규직 용역근로자의 계열사 정규직 전환에 본격적으로 나섭니다.

코레일은 오늘(10일) 서울사옥에서 '제4차 노·사 및 전문가 중앙협의 기구' 회의를 하고 청소, 경비, 시설관리 업무 용역근로자 3천750명을 계열사의 정규직으로 전환 채용하기로 결정했습니다.

이날 회의에는 코레일과 근로자 대표, 컨설팅 전문가 등 20여명이 참석해 비정규직 용역근로자의 정규직 전환에 노사가 최종 합의했습니다.

정규직 전환 대상은 역, 열차, 사무소 등 전국 코레일 사업장에서 청소와 경비, 시설물 관리 등의 업무를 담당하는 32개 업체의 근로자들입니다.

이번에 전환 결정된 3천750명은 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 기존 업체와 계약이 끝나는 시점인 오는 7월부터 내년 상반기까지 단계적으로 코레일 계열사인 코레일테크㈜와 코레일관광개발㈜의 정규직으로 전환 임용됩니다.

역 청소 등 2천217명은 코레일테크, 역사관리 212명은 코레일관광개발 정규직으로 전환되며, 철도차량 청소 1천305명은 2019년 3월 용역계약 종료 후 전환 계열사를 논의하게 됩니다. 기타 16명도 코레일테크 정규직으로 임용됩니다.

그동안 코레일은 비정규직의 정규직 전환을 위해 중앙협의 기구 산하에 '코레일 청소·경비분과 노사 및 전문가 협의 기구'에서 지난해 9월부터 지난 3월까지 모두 9차례 회의를 하고, 업무 특성 등을 고려해 구체적 정규직 전환대상과 방식, 시기, 임금체계, 정년, 채용방식 등을 협의해 왔습니다.

코레일에는 현재 모두 6천793명의 정규직 전환 대상인 용역근로자가 근무하고 있습니다.

이번 결정에서 빠진 기술 및 운수분야 3천43명도 노·사 당사자 등 이해관계자의 입장이 최대한 반영되도록 노사 및 전문가 협의 기구에서 충분한 협의를 하고, 오는 6월까지 전환대상, 방식, 시기 등을 결정할 예정입니다.

오영식 코레일 사장은 "앞으로도 비정규직 근로자의 고용안정과 처우개선을 위해 노·사 대표와 전문가들이 심도 있는 협의를 할 계획"이라며 "정부의 일자리 창출 정책에 부응하고 철도의 공공성을 강화해 공기업의 사회적 책임을 다하겠다"고 밝혔습니다.

[MBN 온라인뉴스팀]