정부가 학력이 아닌 실력으로 인정받는 사회를 만들겠다며 각종 대책을 내놨습니다.
내년부터 중소기업 고졸 청년 인턴을 2만 명으로 늘리고, 인력부족 업종에 취업하는 경우에는 취업지원금도 현행 1백만 원에서 2백만 원으로 확대합니다.
또, 특성화고와 마이스터고 학생들이 실습을 나갈 경우 현장실습비에 대해 세액공제를 해 주고 인턴 활동이 채용으로 이어지도록 현장경력 우대 위주로 채용 관행도 바뀝니다.
고졸 취업자에 대한 병역 부담을 덜어주기 위해 학교 공부와 직장, 군대에서의 업무를 연계시켜 전문 기술인을 양성하고 또, 특성화고와 제조업에만 적용됐던 입영연기도 일반계고와 전 업종으로 확대하기로 했습니다.
내년부터 중소기업 고졸 청년 인턴을 2만 명으로 늘리고, 인력부족 업종에 취업하는 경우에는 취업지원금도 현행 1백만 원에서 2백만 원으로 확대합니다.
또, 특성화고와 마이스터고 학생들이 실습을 나갈 경우 현장실습비에 대해 세액공제를 해 주고 인턴 활동이 채용으로 이어지도록 현장경력 우대 위주로 채용 관행도 바뀝니다.
고졸 취업자에 대한 병역 부담을 덜어주기 위해 학교 공부와 직장, 군대에서의 업무를 연계시켜 전문 기술인을 양성하고 또, 특성화고와 제조업에만 적용됐던 입영연기도 일반계고와 전 업종으로 확대하기로 했습니다.
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