포스코 "향후 5년간 45조 투자하고 2만명 고용할 것"

최정우 포스코 회장은 3일 "글로벌 철강산업을 이끌고, 제조업 4차 산업혁명 시대를 선도하가 위해서는 한 발 앞선 투자와 우수 인재 조기확보가 필요하다"며 향후 5년동안 45조원을 투자하고 2만여명을 고용하기로 했다고 밝혔다.
최 회장이 취임하면서 내세운 슬로건인 '더불어 함께 발전하는 기업시민'을 실천하고 일자리 창출, 지역경제 활성화 등 사회문제 해결에 동참하기 위해 취임 100일 개혁과제 발표에 앞서 투자 및 인력 충원 계획을 먼저 확정했다.
포스코그룹이 오는 2023년까지 45조원을 투자할 분야는 철강사업 고도화, 신성장사업 발굴, 친환경에너지, 인프라사업 등이다.
철강사업은 광양제철소 3고로 스마트화, 기가스틸 전용 생산설비 증설, 제철소 에너지 효율성 극대화를 위한 부생가스 발전설비 신설 등을 위해 26조원을 투자한다.

미래 신성장 사업은 이차전지 소재 부문의 기술력을 더욱 고도화하고 본격 양산체제를 구축하는데 역량을 집중한다. 리튬 추출 기술 효율화와 이에 따른 공장 신설을 추진하며, 국내외 양극재 공장 건설에 속도를 높이고 석탄을 활용한 탄소 소재 및 인조 흑연 음극재 공장 신설 등에 10조원을 투자하기로 했다.
에너지·인프라 사업에서는 청정화력발전 건설과 태양광 등 친환경에너지 사업 추진, 액화천연가스(LNG) 저장시설 확대를 통한 미드스트림 사업 강화, 미얀마 가스전 시설 확장, 기본설계(FEED)·유지보수(O&M) 등 건설 수주역량 강화 등을 위해 9조원을 투자할 계획이다.
포스코의 투자 확대는 고용 창출 효과로 이어질 것으로 보인다. 포스코가 직접 채용하기로 한 2만명의 규모는 최근 5년동안 7000명을 채용한 것과 비교하면 190% 늘어난 수준이다. 이에 더해 12만명의 추가 고용 유발 효과도 기대된다.
최 회장은 취임 전후로 포스코 내외부의 이해관계자들로부터 러브레터, 개혁 아이디어 제언 등을 받아왔다. 지금까지 3000건의 제안이 접수된 것으로 알려졌다.
제안 중에서는 포스코가 선진화된 지배구조를 굳건히 해달라는 의견, 협력사와의 수평적인 협력 관계 정립, 미래를 위한 기술연구, 제품개발, 그룹사 인재육성, 교류 활성화, 세대간 협력적 분위기 강화 등이 포함됐다.
포스코는 이런 다양한 의견들을 비즈니스, 지역사회, 조직문화 등 3개 영역으로 분류해 ▲각 사업부문 경쟁력 강화와 신사업 발굴 ▲지역경제 활성화와 일자리 창출 ▲현장 중심의 창의적 일하는 방식 등으로 개혁 방향을 정하고 과제를 수립하고 있다.
수립된 개혁과제는 최 회장의 취임 100일 시점인 오는 11월 초에 발표될 예정이다.
[디지털뉴스국 한경우 기자]