미래부, 2013년 여성과학기술인력 활용 실태조사

지난해 여성과학기술인의 규모와 역할이 확대됐지만, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도는 개선이 필요했다.
미래창조과학부와 한국여성과학기술인지원센터는 이공계 대학, 공공연구기관, 민간연구기관 등 총 3965개 기관을 대상으로 실시한 '2013 여성과학기술인력 활용 실태조사' 결과를 13일 발표했다.
여성 과기인의 재직비율은 19.0%로 전년보다 1.6%포인트 늘었다. 여성 과기인 신규 채용 비율은 24.6%로 2.1%포인트 증가했다.
여성 과기인 보직자 비율은 지난해에는 전년보다 0.1%포인트 오른 7.0%를 기록했다. 승진자 비율은 11.8%로 전년보다 1.1%포인트 증가했다. 여성 연구과제책임자 비율은 7.8%로 전년보다 0.7%포인트 올랐다.

일과 가정의 양립을 지원하는 법적 의무제도는 대부분 활성화돼 있는 것으로 조사됐다. 시행비율은 출산 전후 휴가(98.3%), 육아휴직(96.2%), 배우자(남성) 출산휴가(91.1%) 순이었다.
그러나 기관이 자율적으로 시행하는 양립제도 중 불임 휴직제(23.3%), 탄력·재택근무(21.4%), 수유시설운영(14.3%) 등은 시행률이 낮았다.
자연.공학계열 전체 입학생 중 여학생 비율은 전년보다 0.4%포인트 감소한 27.0%로 나타났다. 자연·공학계열에 재학 중인 여학생 비율은 28.4%로 전년보다 5.8%포인트 증가했다.
[이현정 기자]