삼성은 하반기 3급 사원과 고졸 사원, 경력직을 합쳐 1만2천700명을 공개 채용한다고 밝혔습니다.
삼성그룹은 글로벌 경기침체에 대한 우려와 불확실한 경영환경에도 공생 발전과 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 애초 채용 계획을 유지하기로 했다고 설명했습니다.
3급 신입사원은 4천500명을 뽑는데, 상반기 뽑은 1만2천300명을 더하면 올해 채용 규모는 2만5천명입니다.
삼성은 특히 3급 신입사원 중 여성인력 비중을 2009년 21%에서 지난해 26%로 높인 데 이어 이번 공채를 포함해 앞으로도 차별 없는 채용을 통해 여성인력 비중을 확대할 방침이라고 강조했습니다.
삼성그룹은 글로벌 경기침체에 대한 우려와 불확실한 경영환경에도 공생 발전과 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 애초 채용 계획을 유지하기로 했다고 설명했습니다.
3급 신입사원은 4천500명을 뽑는데, 상반기 뽑은 1만2천300명을 더하면 올해 채용 규모는 2만5천명입니다.
삼성은 특히 3급 신입사원 중 여성인력 비중을 2009년 21%에서 지난해 26%로 높인 데 이어 이번 공채를 포함해 앞으로도 차별 없는 채용을 통해 여성인력 비중을 확대할 방침이라고 강조했습니다.
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