물류기업의 절반 이상이 과중한 업무와 기피 업종이라는 편견, 잦은 인력 이동 등으로 인력 부족의 심각성을 호소하는 것으로 나타났습니다.
대한상공회의소가 물류기업 4백 곳을 상대로 조사한 결과 인력이 부족하다고 답한 기업은 전체의 56%로 과중한 업무에 따른 잦은 인력 이동과 물류 수요 증가 등을 이유로 꼽았습니다.
대한상의 관계자는 "물류기업 내 인력 운용, 적정 근무시간 확보 등의 문제뿐 아니라 기업 간 '인력 빼가기' 경쟁 등의 문제도 나타나고 있어 대비책 마련이 시급하다"고 말했습니다.
대한상공회의소가 물류기업 4백 곳을 상대로 조사한 결과 인력이 부족하다고 답한 기업은 전체의 56%로 과중한 업무에 따른 잦은 인력 이동과 물류 수요 증가 등을 이유로 꼽았습니다.
대한상의 관계자는 "물류기업 내 인력 운용, 적정 근무시간 확보 등의 문제뿐 아니라 기업 간 '인력 빼가기' 경쟁 등의 문제도 나타나고 있어 대비책 마련이 시급하다"고 말했습니다.
기사에 대해 의견을 남겨주세요.