직장인들 대부분은 연봉협상이 일방적인 통보 형식으로 이뤄진다고 생각하는 것으로 조사됐습니다.
취업포털 인쿠르트가 직장인 846명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 연봉협상에 대해 '협상이 없거나 일방적으로 통보하는 형태'라고 말한 응답자가 49.5%로 가장 많았습니다.
'협상은 하지만 형식적이고 통보나 마찬가지인 형태'라는 대답도 46.7%를 차지해 응답자의 96% 이상이 제대로 된 연봉협상을 하지 못하고 있다는 답변을 내놓았습니다.
반면 '회사와 대등한 입장에서 협상한다'는 응답은 단 2.6%에 그쳤으며 '주도권을 내가 쥐고 협상한다'는 응답자는 한 명도 없었습니다.
취업포털 인쿠르트가 직장인 846명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 연봉협상에 대해 '협상이 없거나 일방적으로 통보하는 형태'라고 말한 응답자가 49.5%로 가장 많았습니다.
'협상은 하지만 형식적이고 통보나 마찬가지인 형태'라는 대답도 46.7%를 차지해 응답자의 96% 이상이 제대로 된 연봉협상을 하지 못하고 있다는 답변을 내놓았습니다.
반면 '회사와 대등한 입장에서 협상한다'는 응답은 단 2.6%에 그쳤으며 '주도권을 내가 쥐고 협상한다'는 응답자는 한 명도 없었습니다.
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