한국 감정원이 노사합의로 도입했던 '임금피크제'를 3년 만에 폐지했습니다.
임금피크제를 도입한 국내 기업 100여 곳 가운데 이를 없앤 곳은 감정원이 처음입니다.
한국 감정원은 임금피크제가 도입되면서 조직내 상하관계가 역전되고, 단순업무를 맡게 된 관리직들의 불만이 커지는 부작용이 있어 이를 폐지한다고 설명했습니다.
감정원은 임금피크제를 폐지하면서 만 59세로 연장했던 정년을 다시 58세로 줄이고, 단계적으로 낮아지던 임금피크제 대상자의 연봉도 원상복구 시켰습니다.
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임금피크제를 도입한 국내 기업 100여 곳 가운데 이를 없앤 곳은 감정원이 처음입니다.
한국 감정원은 임금피크제가 도입되면서 조직내 상하관계가 역전되고, 단순업무를 맡게 된 관리직들의 불만이 커지는 부작용이 있어 이를 폐지한다고 설명했습니다.
감정원은 임금피크제를 폐지하면서 만 59세로 연장했던 정년을 다시 58세로 줄이고, 단계적으로 낮아지던 임금피크제 대상자의 연봉도 원상복구 시켰습니다.
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