일하는 엄마인 '워킹맘'은 직장생활 중 인사상 불이익과 만성적인 야근을 가장 힘들어하는 것으로 조사됐습니다.
삼성경제연구소는 직장인 2천여 명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 42%가 직장 생활에서 가장 어려운 점으로 승진 같은 인사상 불이익을 꼽았다고 밝혔습니다.
육아휴직처럼 법으로 모성보호제도가 잘 운용되지 못하는 이유로 44%가 상사의 눈치라고 답해 가장 많았고, 인사상 불이익 우려와 회사의 의지 부족이 뒤를 이었습니다.
[MBN리치 전문가방송 - 순도100% 황금종목 발굴]
< Copyright ⓒ mbn(mbn.co.kr). 무단전재 및 재배포 금지 >
삼성경제연구소는 직장인 2천여 명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 42%가 직장 생활에서 가장 어려운 점으로 승진 같은 인사상 불이익을 꼽았다고 밝혔습니다.
육아휴직처럼 법으로 모성보호제도가 잘 운용되지 못하는 이유로 44%가 상사의 눈치라고 답해 가장 많았고, 인사상 불이익 우려와 회사의 의지 부족이 뒤를 이었습니다.
[MBN리치 전문가방송 - 순도100% 황금종목 발굴]
< Copyright ⓒ mbn(mbn.co.kr). 무단전재 및 재배포 금지 >