SM그룹 父子, 연말연시 '동행 경영' 실천 확대

SM그룹(회장 우오현)의 ‘동행 경영이 경기침체 여파로 주춤한 기부행렬에 디딤돌 역할을 하고 있습니다.

교육, 의료, 환경 등 다양한 분야에서 이어온 우오현 회장의 기부에 최근에는 우기원 SM하이플러스 대표도 가세하면서 ‘부자(父子)가 전하는 릴레이 나눔으로 자리잡는 분위기라는 설명입니다.

실제로 SM하이플러스는 지난 9일 전남 나주시 이화영아원에 기부금 1천만원을 전달하며 봉사활동도 진행했습니다.

봉사활동에는 SM하이플러스 임직원 10명이 참석해 영아원 아이들과 그림 그리기, 동화책 읽기, 눈싸움 등 놀이와 체험활동을 즐기며 즐거운 시간을 보냈습니다.

아울러 우기원 대표는 이화영아원 아이들의 복지 향상과 생활 및 교육환경 개선에 필요한 지원을 지속하겠다는 뜻도 전했습니다.

우 대표는 모든 아이들이 건강하고 행복하게 자랄 수 있는 환경을 만드는 데 조금이나마 힘을 보태고 싶다”며 지역사회를 포함한 주변 이웃들과 온기를 나눌 수 있는 사회공헌활동을 통해 상생기업으로 거듭나겠다”고 말했습니다.

여기에 기세순 이화영아원 원장은 많은 눈이 내린 궂은 날씨에도 아이들을 위해 먼 길을 한달음에 달려와 주신 SM하이플러스 임직원들께 깊은 감사의 말씀을 전한다”며 함께해 주신 따뜻한 마음이 아이들에게도 전달돼 큰 힘이 될 것”이라고 화답했습니다.

한편, SM그룹은 회사의 성장배경이 된 주변의 관심과 도움을 사회에 환원하고자 ‘동행을 콘셉트로 한 ESG(Environment, Social, Governance) 경영에 주력하고 있습니다.

특히 우오현 회장은 ‘사양산업은 있어도 사양기업은 없다는 평소 지론을 경영에도 접목해, 관심과 배려를 통한 기회의 부여가 도약의 불씨이자 전화위복의 계기가 된다고 강조해 왔습니다.

올해 신년사를 통해서는 모두가 어려운 시기 따뜻한 공헌으로 기업의 사회적 책임을 다하자”며 임직원들에게 동행의 가치를 강조하기도 했습니다.

특히 우오현 회장은 최근까지 ▲지역교육 활성화와 인재 양상을 위한 여주대학교 교육 인프라 개선 사업 ▲심장혈관 분야 등 의료계 발전을 위한 세브란스병원 연구.발전기금 기부 ▲경제와 기업활동을 떠받치는 굳건한 안보를 위한 한미동맹재단 후원 등을 진두지휘하며 사회와 호흡하며 지속가능한 성장을 이룩하는 기업문화의 토대를 만들고자 힘썼습니다.

올해에는 이를 보다 구체화하기 위해 그룹의 60여개 전체 계열사를 대상으로 신년 사업계획 업무보고에 ESG 경영 활동을 포함시켜 달라고 주문하기도 했습니다.

SM그룹 관계자는 우 회장께서 어려운 환경과 여건에서 자수성가한 기업인이라서 평소 도움을 필요로 하는 분들을 살피는 데 지대한 관심이 있는 것으로 알고 있다고 설명했습니다.

[ 이상범 기자 boomsang@daum.net ]