'엎드려뻗쳐' 폭언에 몽둥이질까지…선 넘은 인력파견업체 창업주

인력파견업체 '더케이텍' 창업주 이모 씨가 자격증을 두 개 이상 취득하라는 지시를 이행하지 못한 직원 16명에게 "제 자식 XX 하나 건사 못할 놈"이라며 폭언하고 '엎드려뻗쳐'를 시킨 채 몽둥이로 폭행한 사실이 드러났습니다.

고용노동부는 지난 5∼8월 더케이텍을 대상으로 실시한 특별근로감독에서 노동관계법 위반 행위를 17건 적발해 9건을 형사입건하고 과태료 2천190만 원을 부과했다고 오늘(10일) 밝혔습니다.

감독 결과 이 씨는 직원에게 개인적인 이유로 운전을 시키거나 다이어트를 강요하는 등 업무와 무관한 일을 시켰습니다. 일부 직원에게 체중감량을 강요하고 주기적으로 체중을 점검해 체중감량 우수 직원은 창업주 이 씨와 식사할 기회를 가질 수 있었고, 감량이 미흡한 직원은 경고 조치했습니다.

화분을 제대로 관리하지 않았다거나 복장과 태도가 불량하다는 이유로도 징계를 내렸습니다. 업무시간 외에 연락을 받지 않은 경우 역시 예외가 아니었습니다. 감봉 조치 된 직원 38명이 확인됐고, 이들은 674만 원의 급여를 강제로 삭감당했습니다.

직원을 뽑을 때 성별과 연령에 따라 차별한 점도 발견됐습니다. 이 씨는 1996년생 이하 여성에게 가산점을 주고 면접 참여를 독려하라고 지시한 바 있습니다. '20대 초반 여성', '40∼65세 우대조건 제시' 등 연령을 직접 제한한 채용공고도 냈습니다.

남녀고용평등법과 고령자고용법은 직원 채용과 인사관리 과정에서 남녀를 차별하거나 용모·키·체중 등 직무 수행에 필요하지 않은 신체조건을 요구하지 않도록 하고, 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 차별하지 않도록 규정하고 있습니다.

이외에도 더케이텍은 임금 7천 970만 원을 체불하고 연장근로 한도(12시간)를 1천 770회 초과한 것으로 나타났습니다.

이정식 노동부 장관은 "사용자가 직장에서 근로자의 기본적인 인권을 침해한 매우 심각한 불법행위가 드러났다"라며 "두 번 다시 산업 현장에서 이런 불법행위가 발생하지 않도록 모든 수단을 동원해 엄단할 것"이라고 말했습니다.

한편 더케이텍은 서울 서초동에 위치한 기업으로 공식 홈페이지에서는 더케이텍의 힘은 ‘사람입니다”라고 홍보하고 있습니다.