"아줌마·아가씨", 여성 직장인 절반 이상 부적절한 호칭 들어

여성 노동자 절반 이상이 직장에서 '아줌마'나 '아가씨' 등 부적절한 호칭을 들어본 경험이 있다는 설문조사 결과가 나왔습니다.

오늘(10일) 시민단체 직장갑질119는 직장인 1천 명을 대상으로 일터에서의 성차별적 경험 등에 대해 설문한 결과 전체 응답자의 31.3％가 '직장 생활을 하면서 특정 성별을 지칭하는 부적절한 호칭을 들어본 적이 있다'고 응답했다고 밝혔습니다. 이같이 답한 비율은 여성(55.9％)이 남성(12.4％)보다, 비정규직 여성(60.3％)이 정규직 여성(50.7％)보다 많았습니다.

사진=여론조사 전문기관 '엠브레인 퍼블릭'

임금 수준에 따른 차이도 유의미했습니다. 월 500만 원 이상 받는 직장인은 16.4％가 성별에 따른 부적절한 호칭을 들었다고 답했습니다. 300만∼500만 원 22.6％, 150∼300만 원 38.4％, 150만 원 46.2％ 등으로 임금이 적을수록 '아줌마'나 '아저씨' 등 부적절한 호칭을 들었다고 답한 응답자가 많았습니다.

일터에서 외모를 지적당했다는 응답 비율도 여성(28.7％)이 남성(10.1％)의 3배에 가까운 수치입니다. 연애와 결혼·출산 관련 질문 역시 여성(26.9％)이 남성(13.5％)보다 약 2배 많이 듣는 것으로 조사됐습니다.

또 직장인 27.6%는 ‘여자는~, ‘남자는~으로 시작하는 성차별적 편견에 기반한 혐오 발언을 들은 적 있고, 26.4%는 커피 타오기, 애교 같은 성별 고정관념에 기반한 성역할 수행을 강요받은 것으로 확인됐습니다. 혐오 발언을 듣거나 성역할 수행을 강요받은 경우는 여성이 각각 45.1%, 44.8%로 남성의 14.2%, 12.2%보다 각각 30%포인트 이상 높았습니다.

한편 전체 응답자의 48.2％는 일터 성범죄 피해자를 회사가 보호해 주지 못할 것 같다고 답했고, 직장인 여성 83.7％는 한국 사회가 여성이나 성소수자 등 약자에게 안전한 사회가 아니라고 생각하는 것으로 조사됐습니다.

조사 결과와 관련해 직장갑질119는 "극단적인 젠더폭력의 배경에는 부적절한 호칭, 구애 갑질, 여성혐오 발언 등 수많은 성차별적 괴롭힘이 있다"며 "직장 젠더폭력 근절은 성차별적 괴롭힘에 대한 대책 마련에서 출발해야 한다"고 지적했습니다.

[박지윤 디지털뉴스부 인턴기자 bakjy7858@gmail.com]