'MZ 퇴사 막아라' 서울시, 2030 공무원 스트레스 해결 나선다

저연차 공무원 대상 아카데미 운영

오늘(18일) 서울시는 5년 이내 근무한 저연차 공무원을 대상으로 공직 적응과 직무 스트레스 완화를 위한 '두근두근 활력 아카데미'를 시행한다고 밝혔습니다.

교육은 이달 15∼31일 2020년 임용 공무원 450여명을 대상으로 기수별 약 90명씩 총 5회로 나눠 이뤄지며 조직 적응 교육과 서울대공원 등 체험교육을 실시할 예정입니다.

공무원 사회 내 갑질과 괴롭힘, 수직적 조직문화 등의 문제로 저연차 공무원의 퇴사율이 증가하며 내놓은 해결책 중 하나로 해석됩니다.

정상훈 서울시 행정국장은 "앞으로 서울시를 이끌어갈 세대인 만큼 세심하게 챙겨 안정적인 공직사회가 유지될 수 있게 하겠다"라고 말했습니다.

지난해 서울시와 25개 자치구에서 사직 의사를 밝힌 임용 5년차 이하 공무원은 281명으로 10년 전인 2013년(39명)보다 7배 이상 늘었습니다. 전남 여수시는 지난 11일 MZ(1980년대 초~2000년대 초 출생) 세대 공직자로 구성된 'MZ위원회'를 발족해 수직적인 조직 문화 개선 방안을 찾고자 노력하고 있습니다.


[이승지 디지털뉴스부 인턴기자 leesjee2000@gmail.com]