은행노조 "임금 삭감 없는 주 4일제 가능…일자리 창출 효과도 있어"

여야 대선후보들이 일주일에 4일만 일하는 '주 4일제 근무제'를 공략으로 내세우고 있는 가운데 금융노조가 주 4일제를 도입하면 일자리 창출 효과가 생기고, 정부가 세제 혜택을 주면 임금 삭감 없이도 도입이 가능하다고 주장했다.
20일 금융권에 따르면 한국노총 산하 금융노조와 민주노총 산하 사무금융노조는 이달 17일 오후 국회의원회관 제1소회의실에서 '주4일 노동과 금융노동자의 미래'를 주제로 토론회를 이 같은 내용을 논의했다.
이날 발표를 맡은 황기돈 나은내일연구원 원장은 주 4일 근무제로 전환하면 2만 여명 규모의 신규 채용을 할 수 있다고 추정했다.
황 원장 발표에 따르면 전국 단위 은행 6곳과 지방은행 6곳, 특수은행 5곳에서 현재 인원의 20%를 채용하면 2만3088명을 신규 채용할 수 있다.

다만 기존 인력의 임금 삭감은 불필요하다는 입장이다. 김형선 전국금융산업 기업은행지부 위원장은 프랑스에서 400개가 넘는 기업이 임금총액을 유지하면서 주 4일제를 도입했고, 일자리가 10~15% 늘었다고 밝혔다.
김 위원장은 "정부가 유인책으로 10%이상 일자리를 신규 창출한 기업에 8%의 면세 혜택을 주면된다"며 "기존 직원과 신규 직원간의 평균 임금 차이가 2% 이상이므로 총 비용이 증가하지 않는다"고 말했다.
노조는 주 4일제 도입의 장점으로 일자리 창출을 주장하지만, 은행들은 인터넷뱅킹의 비중이 늘자 매년 지점·은행원 수를 줄이고 있다.
한국은행에 따르면 2020년 기준 은행 업무 중 인터넷뱅킹 비중은 약 65%지만, 은행원이 담당하는 창구 비중은 약 7%에 불과하다.
이에 따라 농협, KB국민, 신한, 하나, 우리은행, 등 국내 5대 은행 지점 수는 2019년 말 4640개에서 작년 말 4424개로 줄었다. 또 농협, KB국민, 신한, 하나, 우리, SC제일, 한국씨티 등 7개 은행에서 2017~2021년 희망퇴직자 수가 약 1만5000명에 달한다.
업계 관계자는 "은행 지점과 은행원 수가 줄어들고 있는 현실에서 주4일제 도입만으로 고용이 창출된다는 것은 이해하기 어렵다"며 "은행마다 희망퇴직을 하는 중인데 주 4일제 도입은 남아있는 사람들만 누리는 잔치가 될 수 있다"고 지적했다.
한편 앞서 이재명 더불어민주당 대선 후보는 주 52시간은 너무 길고, 주 4일 근무 등 반드시 노동시간을 단축해나가야 한다고 전했다. 심상정 정의당 대선후보 역시 임금 삭감 없는 주 4일제를 추진해야 하고, 또 가능하다고 밝혔다.
[김우현 매경닷컴 기자]