"일하면서 제주도 한 달 살기도 가능해진다"…CJ 거점 오피스 구축

CJ가 이달부터 임직원들의 자율적인 근무공간 선택을 지원하기 위해 거점 오피스 'CJ Work On'을 도입한다. 이를 통해 임직원 개개인의 자기주도 몰입환경 설계 및 워라밸 강화를 지원한다는 방침이다.
12일 CJ그룹은 수도권 CJ 주요 계열사 사옥을 거점화해 △서울 용산구(CJ올리브네트웍스, CJ CGV) △서울 중구(CJ제일제당센터) △경기 일산(CJ LiveCity)에 160여석 규모로 우선 거점 오피스 제도를 시행한다고 밝혔다. 향후 강남 등 수도권 핵심지역을 비롯해 경기, 제주도 등으로 'CJ Work On'을 확대·추진한다.
'CJ Work ON'에는 몰입형 좌석, 카페 같은 오픈 라운지 외에도 회의실, 화상회의 시스템 등 다양한 업무 편의시설이 제공된다. 정규 오피스와 동떨어진 공간에 별도로 마련되어 업무의 독립성이 보장되며, CJ그룹 임직원이면 누구나 간단한 사전 예약절차를 거쳐 이용할 수 있다.
CJ는 지난달 초 그룹 임직원들을 대상으로 네이밍 공모전을 진행했다. 총 3000여건의 아이디어 중 심사를 거쳐 '언제 어디서나 바로 일할 수 있는 공간'의 의미를 담은 'CJ Work ON'이 최종 선정됐다.

CJ그룹 임직원들이 거점 오피스 CJ Work ON 일산에서 근무하고 있다. [사진 제공 = CJ]

CJ는 거점 오피스 도입으로 임직원들이 집에서 가까운 사무실을 선택, 출퇴근 시간을 줄이고 개별 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공한다는 방침이다. 지난해 하반기부터 시행 중인 시간 선택 근무제(하루 4시간 필수근무시간 외 주중 근무시간 자유조정)와 더불어 업무 시공간 자기 주도 설계 문화를 확산시킬 계획이다.
CJ 관계자는 "근무시간 유연성 강화와 더불어 근무 공간 역시 사무실·재택·거점 오피스 등으로 탄력적 선택이 가능해진 것"이라며 "자율성에 기반해 스스로 업무 환경을 설계하여 최고의 역량을 발휘한다면 개인과 기업 모두의 경쟁력 강화로 이어질 것으로 본다"고 말했다.
한편, CJ ENM은 지난해 10월부터 제주 월정리에 'CJ ENM 제주점'을 열고 시범운영에 들어갔다. 지난해 12월까지 한 달에 10명씩 총 30명이 숙박비, 교통비 명목의 지원금(200만원)을 받았다. 올해부터는 시범운영 결과를 반영해 정식 운영한다. 또 CJ ENM 엔터테인먼트 부문은 올해부터 매주 금요일 오전 4시간 근무가 끝나면 PC가 자동으로 꺼지고 일괄 자율활동으로 전환하는 사실상 '주 4.5일제' 시행을 선언했다.
[강민호 기자]