성과급 갈등 네이버 25일 임직원 간담회 연다

성과급을 두고 갈등을 빚은 네이버가 노사 간담회를 열고 진화에 나선다.
18일 네이버에 따르면 오는 25일 전체 임직원 5000여명을 대상으로 비대면 성과급 설명회를 개최할 계획이다.
이는 네이버 노조(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)가 지난 6일 전체 임직원에게 '성과급 산정 기준을 투명하게 공개하라'는 내용의 메일을 보낸 데 따른 것이다. 노조는 "이번에 지급된 성과급은 사상 최대 실적에 못 미치는 수준"이라며 성과급 지급 기준을 개선할 것을 요구하고 있다. 노조에는 네이버 임직원이 40% 가량이 가입한 것으로 알려졌다.
넥슨과 넷마블이 전체 임직원 연봉을 800만원 인상하는 등 파격 대우를 내세운 것도 직원들의 불만을 부추겼다는 해석이다.
반면 네이버는 한성숙 대표가 지난달 'CEO 레터'를 통해 등급별 성과급 인상률을 설명하고, 각 조직장별로 면담을 통해 구체적인 성과급 기준을 공유했다고 반박했다. 네이버의 지난해 매출(연결 기준)은 5조3041억원으로 전년대비 21.8% 증가하며 역대 최고치를 기록했다. 영업이익도 5.2% 늘어난 1조2153억원을 기록했다. SK를 비롯해 삼성 등 대기업 직원들 사이에서도 성과급 불만이 나오고 있다. 이에 SK하이닉스는 지난 10일 노사협의로 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하는 등의 방안에 합의했다. SK텔레콤도 성과급 체계 개편을 위한 태스크포스(TF)를 출범했다.
[신미진 매경닷컴 기자 mjshin@mk.co.kr]