공공인턴 30% 취약계층에 배정

행정·청년·연구인턴 등 공공인턴 채용인원의 30%를 취약계층과 저소득층에 배정하고, 공공기관 계약직 채용 시 우수 인턴에게 성과보수를 부여하는 방안이 추진됩니다.
국무총리실은 이런 내용의 공공부문 인턴제도 개선방안을 추진하기로 했다고 밝혔습니다.
총리실은 공공인턴 지원자가 기초생활수급자, 차상위계층, 한 부모가족 세대주, 장애인, 국가유공자와 그 가족에 해당할 경우 공공인턴 채용인원의 30%를 이들에게 우선 배정하기로 했습니다.
또 인턴 지원자의 편의를 위해 취약계층 입증서류를 직접 제출하지 않고 행정기관이 자체 확인하도록 했으며, 인턴 채용으로 생긴 소득으로 저소득층 기준을 벗어나더라도 일정기간 의료비와 교육비 지원 혜택을 유지하도록 했습니다.