투게더펀딩, 상반기 신입·경력직원 공개 채용

투게더펀딩은 온라인투자연계금융법(P2P금융법) 시행이 6개월여 앞으로 다가오면서 사세확장을 위해 대거 인력을 채용할 예정이라고 13일 밝혔다.
현재 약 70여 명의 인원이 근무하고 있는 투게더펀딩은 2020년 상반기 공채를 통해 IT 개발 및 기획 분야, 데이터 분석, 웹디자이너, 마케팅 담당, 재무회계 담당, HR 담당, 법률지원 담당, 심사 담당, 법인투자 담당 등의 인력을 충원할 계획이다.
2015년 설립 이후 안전자산 위주인 부동산담보 분야 상품에 집중하고 있는 투게더펀딩은 최근 누적대출액 6000억원을 돌파하고 업계최초로 총 5000건 이상의 부동산 담보상품을 공급했으며, 전체 상품 중 단 3건의 연체(연체율 1.61%)만을 기록하고 있다.
또한, 지난 2019년에는 병역 특례기업으로 선정돼 일정한 자격, 면허, 학력 등의 조건을 갖추고 있는 남성이 군 복무를 대신해 일정 기간 종사하도록 해 경쟁력 있는 젊은 인력에게 본인의 경력이 단절되지 않을 수 있는 기회를 제공하고 있고, P2P금융기업 최초로 중소벤처기업부에서 주관하는 기술혁신형 중소기업 마크인 이노비즈 확인서를 획득했다.

투게더펀딩은 직원 복지의 일환으로 회사 건물에 웨이트 트레이닝 시설과 주짓수 매트, 샤워실 등을 갖추고 있어 직원들의 체력단련을 지원하고 있다.
아울러 법률에 규정된 주당 40시간의 업무시간을 30분 단축해 주 37.5시간제를 시행하고 있으며, 연 1회 직원과 배우자의 건강검진비 지원, 매월 20만원의 복지비 지원, 자기휴가 본인 승인제, 사내 동호회 지원, 자기개발 지원 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.
[디지털뉴스국 김진솔 기자]