KT노조 "차기 회장 낙하산 인사 결사반대…투쟁도 불사"

KT 차기 회장(CEO) 선임 작업이 본격화된 가운데 KT노조는 낙하산 인사가 아닌 경영능력이 있는 적임자여야 한다는 입장을 분명히 했다.
8일 KT노조는 입장문 발표를 통해 KT 차기 CEO는 권력으로부터 자유롭고 전문성과 경영능력을 겸비한 종사원 지지를 받는 인물이 선임돼야 한다고 밝혔다.
노조는 "KT는 모든 국민이 사용하는 보편적 서비스를 제공하고 있으며 국가 근간이 되는 중추신경망을 관리하고 있다"며 "이 상황에서 부적절한 인사가 KT CEO로 선임되면 KT 존망은 물론 국민생활에 불편을 야기할 수 있다"고 강조했다.
노조는 KT CEO가 갖춰야 할 3가지 조건을 제시했다. 우선 정치권 로비로 CEO가 되려는 자와 낙하산 인사는 거부한다는 입장이다. KT는 공기업 시절부터 민영화된 지금까지 정치권 외압으로 정권교체 때마다 CEO 리스크에 시달렸다.

이에 대해 노조는 "외압에 의해 선임된 CEO는 KT 발전 보다 정치적 이해관계에 얽매일 수밖에 없다"며 "이러한 자는 KT 고유의 기업문화를 부정하고 낙하산 부대를 대거 영입해 회사를 잘못된 방향으로 이끌어 갈 수밖에 없다"고 지적했다.
미래비전을 제시하고 종사원의 고용안정과 통합을 최우선으로 생각하는 CEO여야 한다는 입장도 견지했다. 노조는 "차기 CEO는 단기 성과보다 혁신을 통한 질적 성장,중장기 비전 제시를 통해 KT 지속가능한 성장을 이루어낼 수 있어야 한다"며 "구성원간의 분열과 갈등을 치유하고 함께 나아갈 수 있도록 통합의 리더십을 가진 인물이어야 한다"고 말했다.
마지막으로 KT에 애정과 이해가 높은 ICT 전문가가 선임돼야 한다고 했다. 4차 산업혁명 시대에 따라 엄청난 변화를 겪고 있는 만큼 ICT전문성과 역량을 갖춰야 한다는 설명이다.
노조는 위와 같은 조건을 갖춘 CEO여야만 KT 구성원이 납득할 수 있다면서도 이 같은 조건이 성립되지 않는다면 반대투쟁도 불사하겠다는 입장을 밝혔다.
노조는 "우리 기대와 달리 과거 악습을 반복하는 결정이 내려진다면 KT노조는 생존권을 지키고 국민기업의 역할을 다하기 위해 상급단체인 한국노총 등 시민시회단체와 힘을 모아 결사적인 반대투쟁에 나설 것임을 엄중히 경고한다"고 피력했다.
한편 KT 차기 회장은 올해 안에 윤곽이 드러날 전망이다. KT 지배구조위원회는 공개모집 및 추천을 통해 선별된 37명의 후보자를 검증한 뒤 후보군을 좁혀 회장후보심사위원회로 보낸다.
KT 회장후보심사위원회는 이사회가 정한 심사기준에 따라 회장후보 심사대상자들을 심층 평가해 심사의견을 이사회에 보고하고 회장후보자를 선정할 예정이다. KT 이사회는 회장후보자들 중 1인을 회장후보로 올해 말까지 확정해 정기 주주총회에 추천한다. KT 차기 회장은 내년 3월 주주총회에서 최종 선임된다.
[디지털뉴스국 김승한 기자]