현대엔지니어링, 신입사원 채용 필기전용에 AI 면접 도입

현대엔지니어링은 지난 2일부터 진행 중인 '2020년도 신입사원 채용'에 AI(인공지능) 면접을 도입했다고 6일 밝혔다.
AI면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 상황제시형 인터뷰, 다양한 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성됐으며, 각 지원자가 주어진 시간 내에 얼마나 일관적이고 창의적인 답변을 도출하는지를 평가한다.
또한 100% 온라인으로 진행되기 때문에 지원자가 별도로 특정 장소에 방문할 필요 없이 인터넷이 가능한 컴퓨터(노트북), 캠, 마이크만으로 면접을 진행할 수 있다.
AI면접은 전체 채용절차(서류전형, 필기전형, 1·2차 면접, 신체검사) 중 필기전형에 적용되며, 이를 통해 파악한 지원자의 직무 적합성 및 인성, 성향 등은 1·2차 면접에서 면접관들의 면접 가이드 사전참고자료로 활용된다.

현대엔지니어링 관계자는 "당사의 미래를 결정짓는 매우 중요한 과정인 인재채용에서 AI면접을 도입함으로써 더욱 정교하고 공정하게 당사의 인재상에 맞는 인물을 가려내 채용할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
한편, '2020년도 신입사원 채용' 서류접수는 오는 15일 오후 3시까지 채용홈페이지에서 온라인으로 진행된다.
[디지털뉴스국 조성신 기자]