"올해 추석 상여금 평균 65만원…대기업은 중소기업 2배"

국내 기업의 절반가량은 올해 추석 상여금을 지급할 계획이 없다는 조사 결과가 나왔다.
12일 구인·구직 매칭플랫폼 '사람인'에 따르면 최근 907개 기업을 대상으로 올해 추석 상여금을 조사한 결과 전체의 46.1%(418개)는 지급 계획이 없다고 밝혔다.
이는 지난해 조사 때(51.1%)보다 낮아졌지만 1인당 평균 상여금은 64만7000원으로 1년 전보다(62만원) 소폭 올랐다.
기업 규모별로는 대기업이 평균 120만원에 달한 데 비해 중소기업은 절반도 되지 않는 58만원으로 조사됐다. 중견기업은 평균 102만원의 추석 상여금을 지급할 계획인 것으로 나타났다.

상여금을 지급하는 이유에 대해서는 '직원들의 사기를 높이기 위해서'라는 응답이 55.6%(복수응답)로 가장 많았다. '정기 상여금으로 규정돼 있어서'(38.4%)와 '애사심을 높이기 위해서'(17.4%)가 뒤를 이었다.
지급하지 않는 기업은 '지급 규정이 없어서'(34.7%)와 '선물 등으로 대체'(32.1%), '지급 여력이 부족해서'(26.6%), '불경기로 회사 사정이 어려워서'(17.2%) 등을 이유로 들었다.
기업의 69.8%는 직원들에게 선물을 줄 계획이 있다고 밝혔으며, 1인당 평균 예산은 5만9000원으로 집계됐다. 품목으로는 '햄, 참치 등 가공식품'(51.3%, 복수응답)이 가장 많았다. 이밖에 '비누, 세제 등 생활용품'(19%), '배, 사과 등 과일류'(18.2%), '한우 갈비 등 육류'(9.5%), '홍삼 등 건강보조식품'(7.1%) 등이 있었다.
전체 응답 기업의 14.7%는 직원들의 장기 휴무를 위해 공휴일 외 추가로 휴일을 부여한다고 답변했다. 추가로 부여하는 휴무는 평균 1.5일이었다. 구체적으로는 '1일'(59.4%), '2일'(28.6%), '3일 이상'(12%)의 순이었으며, 휴무의 형태는 '임시 유급 휴일'(45.9%), '연차휴가 공제'(42.9%), '임시 무급 휴일'(11.3%)의 순이었다.
이들 기업이 추가 휴무를 부여하는 이유는 '긴 휴일을 통한 리프레시를 주기 위해서'(38.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '올해 추석 연휴가 짧아서'(31.6%), '연차 사용 촉진을 위해서'(27.8%), '기존부터 해오던 관행이어서'(22.6%) 등이 있었다.
[디지털뉴스국]