금융기관 사외이사·감사 스톡옵션 없앤다

올해부터 금융기관의 사외이사와 감사에게 스톡옵션의 부여가 제한되고 임직원에 대한 성과보상 방식도 현금보상 등으로 다양해집니다.
사외이사나 감사의 경우 성과측정이 쉽지 않고 스톡옵션에만 치우진 성과보상 체계가 경영진의 단기업적주의를 부추긴다는 지적에 따른 것입니다.
금융감독당국도 경영진이 스톡옵션을 통해 경영성과와 무관한 주가 상승분까지 차익을 얻고 있다는 지적에 따라 제도개선을 권고해왔습니다.
이에 따라 각 금융기관들은 올해 주주총회를 통해 보상체계를 대폭 수정한다는 방침입니다.