수출입銀, 이사회 열어 성과연봉제 확대·실시 의결

한국수출입은행은 30일 이사회를 열고 성과연봉제를 확대·실시하기로 의결했다고 밝혔다.
수은은 현행 성과연봉제를 정부의 성과중심문화 확산 방향에 맞춰 확대·조정했다”고 설명했다.
구체적으로 기본급 인상률 차등 대상을 부서장에서 책임자 직급까지 확대했다. 차등폭도 2%포인트에서 3%포인트로 확대했다.
총연봉 대비 성과연봉 평균 비중은 30%, 개인별 성과연봉 최고·최저간 차등폭도 2배로 확대했다.
[디지털뉴스국 전종헌 기자]