IBK기업은행은 하반기 신입행원 200명을 선발하기로 하고, 9월 9일부터 24일까지 지원서를 접수한다고 31일 밝혔습니다.
모집 분야는 일반과 IT분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 방식으로 채용을 진행합니다.
아울러 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용을 통해 직무역량 평가를 강화합니다.
서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정입니다.
1박 2일 합숙으로 진행되는 실무면접에서는 '열린 면접 프로그램'이 새롭게 추가되는데 지원자들과 적극적으로 소통하기 위해 신설된 열린 면접 프로그램은 지원자들이 본인의 역량과 열정을 가장 잘 나타낼 수 있는 면접 아이디어를 제시하고, 취합된 아이디어를 실무면접에 반영하는 방식으로 진행됩니다.
서류 전형 신청자를 대상으로 하는 자기 홍보(PR) 대회인 '당신을 보여주세요'도 진행합니다.
지역밀착형 영업전문가 양성을 위해 일반분야 모집정원의 일부를 지역할당제로 선발하며, 장애인과 국가보훈대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
모집 분야는 일반과 IT분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 방식으로 채용을 진행합니다.
아울러 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용을 통해 직무역량 평가를 강화합니다.
서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정입니다.
1박 2일 합숙으로 진행되는 실무면접에서는 '열린 면접 프로그램'이 새롭게 추가되는데 지원자들과 적극적으로 소통하기 위해 신설된 열린 면접 프로그램은 지원자들이 본인의 역량과 열정을 가장 잘 나타낼 수 있는 면접 아이디어를 제시하고, 취합된 아이디어를 실무면접에 반영하는 방식으로 진행됩니다.
서류 전형 신청자를 대상으로 하는 자기 홍보(PR) 대회인 '당신을 보여주세요'도 진행합니다.
지역밀착형 영업전문가 양성을 위해 일반분야 모집정원의 일부를 지역할당제로 선발하며, 장애인과 국가보훈대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.