코오롱, 여성 멘토제 도입

코오롱이 젊은 여직원들에게 역할 모델을 제시하고 여성 리더를 육성하기 위해 여직원 멘토 제도를 도입합니다.
이에 따라 오는 9월부터 과장급 이상 여직원들이 멘토가 돼서 대리나 주임급 여직원들에게 충고나 조언을 해줄 예정입니다.
코오롱 관계자는 설문 조사 결과 본받아야 할 역할 모델이 없다는 점이 여직원들의 주된 고민으로 나타나 멘토 제도를 실시하기로 했다고 말했습니다.