롯데, 임직원에 연령별 복지 프로그램 신설…복지카드·재무설계 제공

롯데가 임직원의 복지 프로그램을 강화한다.
롯데그룹은 21일 전 계열사에 ‘라이프사이클 복지제도를 도입하고 임직원의 결혼·출산·자녀 결혼·은퇴 등 연령별요구에 맞춰 복지 프로그램을 신설한다고 밝혔다. 어린이집 7개를 추가로 지어 자녀가 있는 직원에게 제공하고 직원별로 자산분석과 투자계획 등을 설계, 은퇴 이후의 삶도 준비해주는 방식이다.
또 전 그룹사의 할인제도가 탑재된 ‘롯데 패밀리 W 카드를 새로 만들어 보급하고 노사간 영업활성화와 품질개선, 고객만족도 향상 등을 도모하는 노사합동 조직인 ‘창조 드림팀도 개설하기로 했다. 노사가 함께 참여하는 ‘샤롯데 봉사단을 발족해 해외봉사 등 사회공헌 활동도 강화하기로 했다.
이날 롯데는 잠실 롯데호텔에서 신동빈 롯데그룹 회장과 강석윤 롯데노동조합협의회 의장을 포함한 전 계열사 노동조합위원장과 근로자 대표가 참석한 가운데 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화 선포식을 갖고 직원행복과 기업가치, 사회공헌을 추구하는 ‘창조적 노사문화를 공동 선포했다.

선포식에는 이기권 고용노동부 장관, 국회 환경노동위원회 위원장인 김영주 의원, 김동만 한국노총 위원장, 박병원 한국경영자총협회 회장, 조대엽 고려대학교 노동대학원 원장 등 정관계, 경영계, 노동계 인사들도 참석했다.
이 자리에서 신 회장은 기업이 성장하기 위해서는 외부 환경에 대응하는 것도 중요하지만 내부의 역량을 강화시키는 것이 더 중요하다”며 노사간 신뢰와 협력을 기반으로 창조적 에너지를 한 데 모을 것”이라고 말했다.
[매경닷컴 배윤경 기자]