여성 전문직 진출 증가...평균 임금은 제자리

여성의 고학력화 등으로 전문직 진출이 매년 증가세를 보이고 있습니다.
그러나 여성의 전체 평균 임금은 제자리 걸음입니다.
박대일 기자입니다.


2006년 현재 여성 취업자 가운데 전문직이나 관리직 종사자는 20%에 육박했습니다.

매년 꾸준히 늘고 있고, 남성 취업자 중에서 전문직이나 관리직 비중과의 격차도 점차 좁혀지고 있습니다.

같은 해 공무원 채용시험에서 여성 합격자는 행시와 외시가 각각 45%와 36%, 사법시험이 38%였고 9급 행정·공안직은 48%까지 높아졌습니다.

그러나 여성들의 평균 임금은 남성의 60% 초반 선에서 제자리 걸음을 하고 있습니다.

인터뷰 : 권소진 / 경기도 광명시
- "같이 일하고 남자들이 많이 받으면 기분 나쁘죠. 사회적 인식이 그러니까..."

인터뷰 : 최현주 / 서울시 성북구
- "여자들이 하는 일이 별 거 아니라고 생각하기 때문에 그렇죠. 인식차이가 커요."

여성의 평균 임금이 낮은 까닭은 여성들의 경우 임시직이나 일용직의 비중이 높기 때문입니다.

인터뷰 : 임윤옥 / 여성노동자회협의 정책실장
- "여성들이 일하는 곳의 기업규모가 10인 이하인 경우가 50%여서 대기업보다 임금이 적을 수밖에 없습니다."

윤호진 기자
- "여성의 고학력 등으로 전문직이나 관리직 진출은 늘고 있지만 고용형태에서 비롯된 남성과의 임금 격차는 좀처럼 해소되지 않고 있습니다. mbn뉴스 윤호진입니다."