삼성전자 자율출퇴근제 시행, 금요일엔 오전 10시 퇴근도 가능…생산직은 제외

삼성전자, 자율출퇴근제

삼성전자가 13일부터 본사(서울 서초사옥) 임직원을 대상으로 자율출퇴근제를 시행한다고 전해졌다.

지난 12일 재계에 따르면 삼성전자는 2012년 4월 연구개발(R&D)과 디자인 직군에 한해 시범 도입한 자율출퇴근제를 13일부터 생산직을 제외한 본사 전 임직원으로 확대한다. 이 회사 임직원은 주 40시간, 하루 4시간 이상 일하는 조건으로 오전 6시부터 오후 10시 사이에 출퇴근 시간을 자유롭게 정할 수 있다. 예컨대 월~목요일에 집중적으로 일한 뒤 금요일에는 오전 10시 퇴근해 주말여행을 떠날 수 있다.

삼성전자는 앞으로 이 제도를 해외 사업장으로 확산할 계획이다. 삼성전기 삼성디스플레이 삼성SDI 등 삼성그룹 내 다른 전자 계열사도 제도 도입을 검토하고 있다.

삼성전자가 자율출퇴근제를 도입한 것은 직원들의 창의성을 높이기 위해서다. 삼성 관계자는 "직원마다 일하는 스타일과 선호하는 근무 시간이 다른 만큼 이를 일일이 회사가 관리하기보다 직원들이 알아서 선택하도록 한 것"이라며 "대신 회사는 직원들을 성과로 평가하겠다는 의미"라고 설명했다.

LG그룹에선 LG생활건강이 2005년부터 직원들에게 5가지 출퇴근 시간을 선택할 수 있도록 하고 있다. 선택 시간대는 오전 7시~오후 4시, 오전 7시30분~오후 4시30분, 오전 8시~오후 5시, 오전 8시30분~오후 5시30분, 오전 9시~오후 6시 등이다.

한화그룹은 직원들이 육아기에 출근시간을 조정할 수 있도록 하고 있다. 만 8세 이하 자녀를 둔 직원은 오전 9~10시에 출근할 수 있다. 임신부의 경우 임신 기간에 30일 동안 오전 10시까지 출근해 오후 5시에 퇴근할 수 있다.

삼성전자 자율출퇴근제 소식을 접한 누리꾼들은 삼성전자 다니는 사람들 좋겠다” 삼성전자 큰 결정 했네” 삼성전자로 인해 다른 기업들도 바뀌었으면” 삼성전자 자율출퇴근제 시행하고 반응 어떨지 궁금해”등의 반응을 보였다.

/온라인 이슈팀 @mkculture.com