유통업계 인턴사원 모집 바람

유통업계의 신입직원 채용에 인턴사원제 방식이 자리잡고 있습니다.
롯데백화점이 상반기에 인턴사원 50명을 뽑아 일부 우수직원을 채용했고, 롯데마트도 20여명의 인턴사원을 뽑아 하반기 대졸 공채에서 우선 입사 혜택을 제공할 계획입니다.
신세계도 약 100명의 인턴을 뽑아 이달 말부터 6주간 인턴 과정을 거친 뒤 최종 면접과 평가를 통해 채용 여부를 결정할 예정입니다.
유통업계 관계자는 인턴사원제가 검증된 인력확보와 함께 이직률을 줄이는 효과가 있다고 설명했습니다.