삼성 채용시험 전면 개편…직군별 채용방식 도입

삼성그룹이 신입사원 채용방식을 전면 개편하고 내년 하반기부터 적용하기로 했습니다.
삼성은 그동안 직무적성검사 SSAT 시험을 모두 치를 수 있게 했지만 일종의 서류전형인 직무적합성평가를 도입해 이를 통과한 사람만 볼 수 있게 했습니다.
직무적합성평가는 에세이 형식으로 직무와 관련해 어떤 경험과 능력을 가지고 있는 지를 보는 과정입니다.
SSAT도 직군별 특성을 반영하고 특히 소프트웨어 직군은 아예 SSAT 시험을 보지 않고 프로그램밍 개발 능력을 기준으로 선발할 예정입니다.