장애인맞춤 훈련사업 운영 부실

'장애인 맞춤훈련 제도'가 당초 취지에 맞게 운영되지 못하고 있다는 지적이 제기됐다. 장애인 맞춤훈련제도는 장애인에게 기업이 원하는 분야를 훈련시켜 취업과 연결시키는 제도로 고용환경이 우수한 기업과 연계해 장애인의 취업을 질을 높이기 위한 목적으로 도입됐다.
　9일 장애인고용공단이 주영순 새누리당 의원에게 제출한 자료에 따르면 지난해 맞춤훈련에 참여한 전체 45개 기업 중 300인 이상 기업이 약 38%인 17개소에 불과한 것으로 집계됐다. 참여업체 45개 가운데 근로자가 한명뿐인 사업장 3곳을 포함해 10명 미만 사업장이 9곳에 달했다.
　해당사업에 참여한 기업체수나 장애근로자수 역시 2011년 196개소 777명에서 2013년 46개소 285명으로 줄어 참여도 저조했다.
　주 의원은 "실적 채우기에 급급해서 고용환경이 우수한 기업과 연계를 계획했던 애초 사업의 취지를 몰각한 것"이라고 지적했다.

　한편 장애인고용공단은 이날 서울 종로구 나인트리컨벤션에서 대기업의 장애인 고용확대를 위한 인사부서장 간담회를 개최했다. 간담회에는 KB국민은행,우리은행, 이마트, 롯데백화점 등 4개 업종 대표기업 40여곳이 참석했다.
　참석자들은 장애인 고용 우수기업인 스타벅스커피코리아, 삼성SDS의 고용사례를 듣고 장애인 고용에 따른 현장의 고민과 애로사항 등에 대한 의견을 나눴다.
[서동철 기자]