임금 체계 개편 메뉴얼 "공무원부터 임금체계 변경하라!" 노동계 반발

'임금 체계 개편' '임금 체계 개편 메뉴얼'

고용노동부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'이 발표된 직후 노동계가 "공무원 임금체계부터 개편하라"면서 즉각 반발하고 나섰습니다.

고용부는 임금체계 개편안을 통해 연공급 개편, 직무·직능급 등을 도입해야 한다는 입장을 밝혔습니다.

특히 연공급 유지시 성과 중심으로 차등 지급하거나 연공성을 완화하는 방향으로 호봉표를 설계해야 한다고 제안했습니다.

각 기업에서 현재 사용하고 있는 호봉제를 단순화하거나 연봉제를 실시하라는 것 입니다.

이에 정부가 성과, 직무에 따른 기본급 중심의 임금 체계 개편 방안을 내놓자 재계는 대체로 환영하는 분위기였지만 노동계는 강하게 반발했습니다.

전국경제인연합회 관계자는 "임금체계 개편은 통상임금, 근로시간 단축 등 노사 현안을 해결하기 위해 반드시 선행돼야 할 사안"이라며 "정부가 그 방안을 제시했다는 점에서 매우 시의적절하다"고 말했습니다.

그러나 노동계는 회사에 충성해 온 장기근속 노동자, 중장년층의 임금을 삭감하는 안이라고 이야기하며 상여금의 성격은 고정성이나 정기성을 바꿔버림으로써 통상임금에서 제외하려는 개악안에 불과하다고 밝혔습니다.

한편 '임금 체계 개편 메뉴얼 소식을 접한 네티즌들은 "임금 체계 개편 메뉴얼 회사에서 스트레스 엄청 받겠네" "임금 체계 개편 메뉴얼 능력대로 임금을 받는게 나쁜건 아니지 않나?" "임금 체계 개편 메뉴얼 한참 인터넷 달굴듯" 등의 다양한 반응을 보였습니다.