시간제 일자리·공채 1만개·정부채용 6%…일자리株 뜨나

정부가 하반기 경제정책방향으로 발표한 '고용률 70% 로드맵'이 시간 선택제 일자리 확대를 중심으로 활발히 추진되고 있다.
9일 고용노동부 등에 따르면 정부는 최근 공기업과 준정부기관, 기타 공공기관 등에 전체 채용인원의 5%를 시간선택제 일자리로 충당하라는 가이드라인을 제시했다.
또한 양질의 시간선택제 일자리를 창출하는 기업에 각종 세제혜택을 제공하는 등 제도적 장치 마련을 통해 기업의 참여를 지속적으로 유도하고 있어, 주요 대기업을 비롯한 공기업들의 채용이 다양한 방면으로 늘어나고 있는 추세다.
이에 따라 사람인에이치알(사람인HR), 에스코넥 등 취업포털 관련 기업과 공공부문 취업정보 업체인 윌비스 등 일자리 관련 3대 종목 수혜 여부에 대한 관심이 높아지고 있는 상황이다.

내년 고용시장에서는 국내 주요 기업들이 1만여 개 시간 선택제 일자리를 만들 것으로 보이며 정부는 공공기관 전체 채용규모의 6%가 시간 선택제 일자리로 할당될 전망이다. 구직자들 또한 10명중 8명이 시간 선택제 일자리에 지원할 의사가 있는 것으로 나타나고 있어, 내년 채용시장에 새로운 흐름이 될 것으로 기대된다.
대기업들의 움직임도 구직자들의 관심 대상.
삼성그룹은 삼성전자를 비롯한 20개 계열사를 대상으로 무려 6000명에 달하는 시간선택제 근로자를 채용하겠다는 계획을 내놓았다. 또한 롯데그룹 2000명, 포스코그룹 1000명, LG와 SK그룹이 각각 500명, 한진그룹 400명, 한화?GS그룹이 각각 150명씩 시간선택제 일자리 창출 계획을 발표하며 대열에 동참했다.
기획재정부의 내년도 공공기관 채용계획을 보면 공기업, 준정부기관 등 136개 기관에서 시간선택제 일자리로 1027명을 채용할 계획이며, 정규직 시간선택제 일자리가 전체 채용 규모의 6%에 달할 것으로 보인다.
이처럼 정부정책이 재계 및 공기업의 잇따른 화답으로 이어지고 있어 향후 시간선택제 일자리는 점차 확대될 전망이다.
일부 문제점을 지적하는 목소리도 있지만 상당수의 구직자들은 환영의 목소리를 내고 있다.
특히 취업포털 사람인의 조사 결과 10명 중 8명은 시간선택제 일자리에 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다. 실제로 국내 10개 주요 그룹을 포함해 총 82개 기업이 참여한 '시간선택제 일자리 채용박람회'에 3만여 명이 넘는 구직자들이 몰려 뜨거운 취업 열기를 반영했다.
취업포털 사람인 관계자는 "육아 부담으로 유연근로를 원하는 여성들과 중장년층을 중심으로 수요를 보이고 있는 시간선택제 일자리가 취업난 해법의 독자적인 영역으로 발전하려면, 고용보장이나 임금 등의 개선이 수반돼야 할 것"이라고 말했다.
이어 "정부의 적극적인 지원을 바탕으로 진행되고 있는 공공부문과 대기업의 이번 시도가 안정된 모델로 정착, 확산되는 계기가 되기를 기대한다"고 밝혔다.
[최익호 기자]