서울시 5급 승진제도 실적 위주 개선

서울시는 심사·객관식 시험 위주의 현행 5급 승진제도를 실적과 역량평가 중심으로 개선해 2008년부터 시행한다고 밝혔습니다.
서울시는 우선 '기본자격 이수제'를 도입해 필수과목인 행정법총론과 행정학, 물리학개론 등의 선택과목 시험을 통과한 직원에게만 5급 승진자격을 부여할 방침입니다.
승진자격이 주어진 직원은 실적승진 심사 또는 종합역량평가를 통해 5급으로 승진할 수 있으며, 그 비율은 50대 50입니다.