삼성그룹 "채용제도 변화 검토"

삼성그룹이 신입사원 공개채용에 지원이 폭주함에 따라 채용제도 변화를 모색하고 있습니다.
삼성그룹 이인용 커뮤니케이션팀장은 "지난주 끝난 삼성그룹 하반기 신입사원 공채에 10만 명이 넘게 지원했다"며 "어려움과 부작용이 있어 채용제도 변화를 검토하고 있다"고 밝혔습니다.
삼성그룹은 스펙을 따지지 않고 일정자격을 갖춘 경우 지원할 수 있도록 하고 있는데 취업준비생이 몰리며 삼성직무적성검사 SSAT 시험을 위한 고사장 운영 등의 문제가 발생하고 있습니다.