동서발전, 근로시간 단축으로 신입 59명 추가 채용

한국동서발전은 기존 인력의 근로시간 단축을 통해 신입사원 59명을 추가로 채용한다고 밝혔습니다.
공기업 가운데 근로시간 조정으로 고용을 확대한 사례는 이번이 처음입니다.
이번 신규 채용의 재원은 발전소 운전원의 초과근무 수당에서 마련됐습니다.
현재 발전소 운전원은 4조 3교대로 주 42시간을 근무하는데 다른 교대근무 직원이 휴가·교육 등으로 빠지면 그 공백을 메우기 위해 1인당 월평균 16시간의 초과근무가 발생합니다.

하지만 일선 직원들이 초과근무를 하지 않기로 하고 여기서 확보된 수당을 신규 채용 재원으로 돌림으로써 신규 채용이 가능했습니다.
이로써 올해 145명으로 계획한 동서발전의 채용 규모는 총 204명으로 확대됐습니다.
동서발전 관계자는 교대근무자의 열악한 근로조건을 개선하고 추가 일자리도 만들어내는 '일석이조'의 효과가 있다며 이러한 일자리 나누기 방식이 다른 공기업으로 확대될 것으로 기대한다고 말했습니다.

[ 이상범 기자 / boomsang@naver.com, boomsang@daum.net ]