서울시는 오는 2020년까지 시 전체 공무원의 20%인 2천 명을 한 부서에서 장기근무하는 '전문관'으로 키우기로 했습니다.
서울시는 이 같은 내용의 '서울시 인재양성 기본 계획'을 발표하고, 전문직위제 800개를 포함한 2천 명의 전문관을 양성한다고 밝혔습니다.
전문관으로 선발되면 3년간 전보가 제한되는 대신 각종 수당과 국내외 장기교육 우선 선발, 성과급 우대 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
이와 함께 서울시는 7·9급 일반직 공채 중 전문성이 필요한 10% 정도를 경력자로 채용할 계획입니다.
또, 공업과 보건, 의료기술 등 29개 직위에 '5급 실무사무관' 제도도 도입해 전문성을 갖춘 직원들의 승진 기회를 넓히기로 했습니다.
[ 갈태웅 / tukal@mk.co.kr ]
서울시는 이 같은 내용의 '서울시 인재양성 기본 계획'을 발표하고, 전문직위제 800개를 포함한 2천 명의 전문관을 양성한다고 밝혔습니다.
전문관으로 선발되면 3년간 전보가 제한되는 대신 각종 수당과 국내외 장기교육 우선 선발, 성과급 우대 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
이와 함께 서울시는 7·9급 일반직 공채 중 전문성이 필요한 10% 정도를 경력자로 채용할 계획입니다.
또, 공업과 보건, 의료기술 등 29개 직위에 '5급 실무사무관' 제도도 도입해 전문성을 갖춘 직원들의 승진 기회를 넓히기로 했습니다.
[ 갈태웅 / tukal@mk.co.kr ]