롯데그룹이 여성간부를 대상으로 한 리더십 모임인 '롯데 와우'(Way Of Women) 포럼을 처음 열었습니다.
'차별 없는 여성의 길'을 주제로 한 포럼에서 신동빈 회장은 "여성 인재들의 차별화된 역량이 발휘될 수 있는 시스템과 조직을 구축하겠다"고 말했습니다.
롯데그룹은 여성인력 채용을 지속적으로 늘리며 지난해부터 신입사원의 여성인력 비율이 30%를 넘었습니다.
'차별 없는 여성의 길'을 주제로 한 포럼에서 신동빈 회장은 "여성 인재들의 차별화된 역량이 발휘될 수 있는 시스템과 조직을 구축하겠다"고 말했습니다.
롯데그룹은 여성인력 채용을 지속적으로 늘리며 지난해부터 신입사원의 여성인력 비율이 30%를 넘었습니다.