공무원 보직 인사 '전문성 중시'

앞으로 공무원의 업무 역량을 키우기 위해 럭비공 튀듯이 마구잡이로 보직을 바꾸는 인사가 지양되고 일정 연차가 되면 전공분야를 정하는 보직관리시스템이 도입됩니다.
행정안전부는 공무원 보직관리 체계를 현행 순환보직형 Z자형에서 전문형 I자형으로 전환할 방침이라고 밝혔습니다.
I자형은 초기 5∼6년간 여러 분야를 거치며 다양한 업무를 익힌 뒤 본인의 적성을 찾아 전공 분야 내에서만 근무해 전문성을 쌓는 것입니다.
행안부 관계자는 "지금도 공무원의 전문성을 키워줘야 한다는 선언적 원칙은 있지만 실행방안은 마련돼있지 않다"며 "모든 공무원의 경력을 관리할 수는 없겠지만 평균 1년 마다 보직이 바뀌는 실정을 개선하기 위해 틀을 만들려는 것"이라고 말했습니다.