사은용 머그잔 5개 챙겼다가 해고당해…법원 "부당해고"

재판부 "고용 계속할 수 없을 정도 아냐"

고객 사은품으로 제공되는 머그잔 세트를 무단으로 챙긴 직원에게 해고를 통지한 자동차 판매회사가 법원으로부터 부당해고라는 판결을 받았습니다.

오늘(13일) 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 고급 외제 차종 포르쉐의 공식 판매회사(딜러사)인 아우토슈타트가 "부당해고 구제 재심 판정을 취소해달라"며 중앙노동위원회를 상대로 낸 소송에서 지난 7월 원고 패소로 판결했습니다.

아우토슈타트는 지난해 2월 9년 차 직원 A씨를 해고했습니다.

A씨가 고객 사은품인 머그잔 세트 5개와 달력 1개를 무단 반출해 회사의 업무 수행에 지장을 초래하고 사내 보고·지휘 체계를 무시했다는 이유였습니다.

A씨는 해고가 부당하다며 구제 신청을 냈고, 충남지방노동위원회와 중앙노동위원회에서 받아들여졌습니다. 아우토슈타트는 판정에 불복해 행정소송을 냈습니다.

그러나 법원의 판단도 다르지 않았습니다.

재판부는 A씨가 머그잔 세트를 가져가 회사에 손해를 끼쳤다는 사실은 인정하면서도 "사회 통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 A씨에게 책임 있는 사유가 있다고 보기 어렵다"며 "해고는 과중한 조치"라고 판결했습니다.

재판부는 머그잔이 개당 2만 원으로 고가의 제품이 아닌 점, A씨가 반출한 5개 중 2개를 고객들에게 증정했고 나머지 3개는 증정용으로 갖고 있다가 회사에 반납한 점을 이유로 들었습니다.

이밖에 달력의 경우 회사가 기존에도 엄격히 반출을 관리했는지 불분명하고, 단지 사은품을 무단으로 꺼내 갔다는 사실만으로는 회사의 지휘 체계를 어겼다고 볼 수 없으므로 징계 사유가 안 된다고 재판부는 판단했습니다.

아우토슈타트는 1심 판결에 불복해 항소했습니다.

[김경태 디지털뉴스부 인턴기자 dragonmoon2021@naver.com]