기업 70% 하향식 인사고과 여전

국내 기업 열 곳 중 일곱 곳은 상급자가 하급자를 평가하는 방식의 인사 고과 제도를 유지하고 있는 것으로 나타났습니다.
취업포털 잡코리아가 전국 500여 개 기업의 인사담당자를 대상으로 인사고과방식을 설문조사한 결과 하향식 평가방식이 70%로 가장 많았습니다.
이어 직원과 직속 상사가 협의를 통해 목표를 정하고 이에 대한 성과를 평가하는 목표관리 평가 방식이 48%, 자기고과 방식이 37% 등으로 나타났습니다.