정부, '방만경영' 노사협약 못 한 공공기관에 최후통첩

【 앵커멘트 】
방만 경영 문제를 해결할 새로운 노사협약을 체결하라고 정부가 제시한 시한이 이틀 앞으로 다가왔습니다.
정부는 날짜를 넘길 경우 기관장 해임을 포함한 강력한 제재를 하겠다는 최후통첩을 내렸습니다.
이상민 기자입니다.


【 기자 】
안식년을 운영하면서 매년 43억 원의 연차휴가 보상금을 주고,

해외에서 일하는 직원에게 공무원의 두 배가 넘는 수당을 주고,

예산이 남자 아무 근거도 없이 백화점 상품권을 돌리고.

공공기관들이 예사로 해온 방만한 경영 행태입니다.

이들 공공기관의 직원 한 명당 연간 복리후생비는 평균 2천6백만 원, 특히 한국가스공사는 4천만 원이 넘습니다.

기획재정부는 이런 방만 경영을해결하는 새로운 노사 협약을 체결하라며 그동안 공공기관을 압박했습니다.

시한은 오는 10일, 모레까지입니다.

어제(7일)는 아직 노사협약을 체결하지 못한 코레일과 한국수력원자력을 포함한 7개 공공기관 임원을 불러 최후통첩을 내렸습니다.

마지노선인 모레를 넘긴다면 기관장 해임 건의와 직원 임금 동결 등 강력한 제재를 하겠다는 겁니다.

이와 함께 정부는 공공기관장의 과도한 연봉을 조정하는 방안도 검토하고 있습니다.

서부발전과 한국가스공사, 지역난방공사 등은 경영 평가에서 낙제점을 받고도 지난 5년 사이 기관장 연봉을 최고 95%나 인상했습니다.

또 이달 중순에는 그동안 진행한 공공기관 평가 결과를 발표하고, 기준 점수에 미치지 못한 기관의 장에 대해서는 해임을 건의할 방침입니다.

MBN뉴스 이상민입니다. [ mini4173@mbn.co.kr ]

영상편집 : 한남선