삼성그룹 채용 20년 만에 서류전형 부활

삼성그룹이 20년 만에 신입사원 채용에서 서류 전형을 부활시키기로 했습니다.
삼성은 1995년부터 일정 수준의 어학 성적과 학점을 갖추면 직무적성검사를 볼 수 있게 했지만, 내년부터는 서류 전형이 부활합니다.
삼성은 매년 20만 명 이상이 직무적성검사를 보는 바람에 막대한 사회적 비용을 초래한다는 비판을 받아왔습니다.
삼성은 또 서류 전형에서 자신의 업무 관련 강점을 보여주는 에세이를 받기로 하는 등 직무 역량 평가를 도입하기로 했습니다.